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GRTV Noticias - Capcom quiere contratar a más mujeres directivas
Capcom espera poder aumentar el número de mujeres directivas en su empresa mediante la incorporación de más mujeres directivas.
Transcripción del audio
"Hola, bienvenidos a otro GRTV News, Dios, hoy estoy muy cerca, ¿verdad?
Bienvenidos de nuevo, soy Alex cubriendo las tardes, lo último y lo mejor en lo que a juegos se refiere, tecnología, entretenimiento, lo que quieras, lo que te guste, siempre lo tenemos aquí para ti, Noticias GRTV y en la amplia red Gamereactor, así que si te gusta lo que ves y te quieres ver más, no dejes de visitar Gamereactor dondequiera que lo consigas para ver más críticas de películas, críticas de juegos, avances de juegos, contenido exclusivo y, por supuesto, mucho más, pero sin más preámbulos, hoy vamos a hablar de una especie de Capcom, no necesariamente un juego, sino de cómo ellos quieren dirigir su futuro. Hemos tenido una gran cantidad de preguntas y respuestas de Capcom reciente reunión de accionistas en la que hablaron de cosas como que siguen queriendo vender en formato físico juegos, seguir interesados en cosas como Mega Man y Dino Crisis en sus antiguas franquicias siempre que sean rentables y también han visto algunas, muchas otras clases de grandes declaraciones incluyendo cosas como por qué Monster Hunter Wilds no llega a Switch, que es una pregunta que realmente no esperarías que te hicieran, pero supongo que los accionistas no..."
"realmente entienden el mercado de la misma manera que lo haríamos alguien como tú o yo. En cualquier caso, hoy se habla de contratar a mujeres directivas, ahora la diversidad y la inclusión son una tema bastante candente este año, especialmente con mucha gente asumiendo, en cierto modo, la diversidad como enemigo público número uno en los juegos, por alguna razón, con mucha gente señalando a empresas como Sweet Baby Inc como la razón de la caída de los juegos y, ya sabes, es ya no es para nosotros los chicos del sótano, de repente es para otra gente porque otra gente están haciendo esos juegos. Pero en cualquier caso, Capcom parece querer adoptar más diversidad en su lugar de trabajo, quieren que sus mujeres directivas ronden el 15% en la empresa, lo que no parece mucho y no es un impulso tan grande, parece una muy, especie de razonable. No están diciendo de repente que vamos a echar, ya sabes, al 40-50% de nuestros directivos y poner al 40-50% de esas personas como mujeres. En lugar de eso, están, ya sabes como leeré en voz alta su declaración de la propia junta de accionistas, sobre las mujeres directivos, actualmente el 21,2% de los empleados son mujeres y el 13,6% de nuestros principales talentos son mujeres."
"Nuestro objetivo es elevar el porcentaje de mujeres directivas al 15%. De cara al futuro, creemos que podremos ver más mujeres directivas, directoras, ampliando nuestro alcance y aumentando la proporción de mujeres directivas. Así que, básicamente, es una especie de plan a largo plazo para conseguir que las mujeres más mujeres directivas en la empresa. Pero sí, es una especie de objetivo a largo plazo. Capcom ha estado en la última década, obteniendo beneficios récord para su empresa."
"y sacando juegos bastante buenos. Juegos como Resident Evil y Street Fighter han visto muchas entradas sólidas en los últimos años y vamos a tener Monster Hunter Wild, como ya he dicho, e incluso han sacado, ya sabes, cosas menores que están fuera de de sus tres franquicias principales, como Dragon's Dogma 2 y Kunitsugami Path of the Goddess, que han tenido una acogida bastante buena. Así que sí, es un buen paso adelante, Creo que para Capcom. Creo que Capcom se toma las cosas con calma, pero siempre consiguen producir calidad para su público. Dime qué opinas de la campaña de Capcom última incursión en la diversidad del mercado de los juegos y dime qué te parece."
"sobre sus últimos lanzamientos. Nos vemos la semana que viene con más noticias de GRTV, pero hasta entonces, mantente bien, mantente feliz y nos vemos pronto. Hasta pronto."
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